地方法院、直属法院根据业务需要，决定招聘职员型司法助理人员。具体详情公告如下。
1、招聘岗位
湖北省高级人民法院、武汉海事法院、邗江中级人民法院、武汉铁路运输中级法院、武汉铁路运输法院、襄阳铁路运输法院、沙阳人民法院拟招聘专职司法辅助人员共计35名。
2、就业基本条件
申请人必须满足以下条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论、路线、方针、政策，具有优秀的政治知识、业务能力和职业道德。
2、应聘18周岁至35周岁的职位年龄可放宽至45周岁。
3申请人必须具有大专及以上学历。
4、具有正常履行职责的身体条件。
5申请本员工办公室招聘职位，您必须满足以下条件之一
2018年9月14日之前在本院受聘担任书记员、打字员，并在现有书记员岗位上继续工作满六个月直至文件审核发证截止日期的人员。
2018年9月14日之前被本院录用的人员，在文书审核发证截止日期前，继续在现任书记员岗位上工作六个月，累计担任书记员满两年。
数据审核认证截止日期为2023年6月30日。
六、其他法律、法规规定的条件
无法申请的人
1、本人因犯罪受过刑事处罚。
二、被开除公职或被法院、检察官开除处分者。
3违纪违法指控正在审查中，尚未得出结论。
四、受过党纪、政治纪律或者刑事处分，正在接受处分的。
5现役军人、现役司法助理人员、2023年未毕业的全日制大学生。
六、人民法院审判过程中发现恶意的被执行人。
七、有其他不适宜担任司法助理人员的情形。
3.申请程序
职位信息搜索
申请人可参阅本通知附件1。
网上
所有空缺职位必须通过湖北省人才考试网进行网上报名。做这个
1提交您的申请。报名时间为2023年6月19日9:00至2023年6月22日17:00。报考人员应认真阅读本公告和《湖北省高级人民法院及直属法院2023年职工系统司法助理招聘岗位名单》，登录湖北省人事考试网，如实录入报考信息，真实完整报名。应该。提交您的个人基本信息并上传您的电子照片并选择您要应聘的职位。报考人员不得报考多个岗位，只能选择报考一个岗位，且报考和考试时所用件必须相符。
2网上资格预审。申请人可于2023年6月19日至6月23日登录湖北省人才考试网查询是否通过资格初审。6月19日9:00至6月22日17:00期间未经审核并通过资格初审的人员不得修改报名信息或申请其他职位。如果您未通过报名初审，您可以重新申请原职位或填写个人信息后申请其他职位。6月22日17:00后，将无法编辑个人报名信息或更换岗位，请您尽快报名，以免报名后因资格初审不合格而错失参加考试的机会。最后期限。
网上据打印
参加本次招聘考试的考生无需缴纳任何费用。通过网上报名资格初审的考生，须在笔试前登录湖北省人事考试网下载打印准考证。门可在6月29日上午9:00至7月2日上午9:00期间下载和打印。
4.笔试
主要与司法助理员岗位密切相关，通过客观笔试的方式考察与应试相适应的基本素质和能力，原则上包括基本政治理论、基本法律知识和概念，包括对司法助理职务的理解和表达。文字、判断和推理。你需要了解和理解的基础知识，比如数据分析。
参加考试时请携带黑色中性笔、2B铅笔、橡皮等必要的文具，并务必携带准考证和有效二代。
其他具体内容，如笔试时间、地点等，由招聘单位另行公布，请考生仔细查看湖北省人事考试网和各招聘法院网站。
5、职业能力测试
职业水平考试主要考核考生的打字速度和准确性，测试方法是观察打字技巧。职业能力考试成绩由申请人现场签字确认。职业能力考试的时间和地点由招考院另行公布，请务必查看各招考院网站。报考职务司法技术人员不参加岗位技能考试。
6.测试启动率
原则上，每个环节的开考比例为1:3人，如报名人数不足，可适当降低开考比例。笔试公开招聘岗位比例达到1:2个以上，笔试招聘岗位比例达到1:15个以上。如果人员仍不足，该职位将被取消或按比例减少。
7.附加积分和最低合格积分
符合下列条件的，申请人可以将其成绩纳入笔试成绩，并按规定程序予以公布。任何满足多个励条件的人都不会获得励积分。
1.烈士配偶及子女，加10分
2.因公死亡员工的配偶和子女可额外获得5分。
3、脱贫户及其子女加2分。
申请人的笔试成绩和附加分的总成绩成为考生的笔试成绩。
笔试和职业能力考试均按百分比法确定最低及格分数，所有科目未达到最低及格分数的申请人将无法进入下一阶段。
8.综合结果
候选人的总分是使用百分比系统计算的。综合成绩=笔试成绩40+职业能力测试成绩60
九、资格审查
按照拟聘用人数（1:15）的比例，按照总分从高到低的顺序分配资格审查人员，并组织现场资格审查。笔试和职业能力测试折算成绩相同的考生，共同参加资格审查。
若放弃资格筛选，相关资料中主要信息虚假或与信息严重不符，或不符合招聘资格的，将被取消录取资格。因取消聘用资格或自愿辞职而出现的空缺，按照该职位应聘人员笔试和职业能力测试折算成绩的总和，从高到低依次递补。
党政机关、企业、事业单位或者其他社会经济组织的工作人员申请上述职务的，必须提交有关单位的同意书或者辞职信。
10、体检及检查
候选人验证
参加体检和考核的应聘人员按照工作表现综合排名按1,333,601名的比例确定。总分相同的，按照职业能力测试成绩判定；仍不判定的，再进行职业能力测试。参加附加职业能力考试的应聘者，将被优先录用。申请司法技术员聘用制的，不参加岗位技能考试，笔试成绩相同的，进行体检和考试，符合录用条件的，按照下列规定确定。这是关于体检和检查的。
体检
体检按照《公职人员招聘体格测试通用标准修改通知》和《公职人员招聘体格测试操作手册》等规定进行，未在指定时间、地点进行体检的考生，视为无效。自动视为放弃。已考虑。
检查
检查工作参照公务员检查程序组织实施。申报期间，对候选人的政治思想、品德、能力资质、学业和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配和业绩等情况进行审查，检查候选人是否符合要求。定义申请资格并提供申请信息。信息及相关材料是否真实、准确。
体检、检查相关工作另行公告。因体检、考试不合格、自愿退出等原因造成空缺的，根据需要作出填补空缺的决定。如有不足之处，对同岗位应聘人员进行体检，并按照综合成绩从高到低的顺序进行筛选。
十一、公告
根据考试成绩、体检、考试成绩确定拟录用人选，并在各招聘法院网站公示5天，接受学会和应聘者监督。如对宣传题材有异议，请实名举报，实事求是地反映题，并提供必要的调查线索。
12.就业
晋升期满且符合聘用条件后，各招聘法院与拟聘用人员依法签订劳动合同和保密协议。劳动合同期限一般为3年，试用期为3个月。试用期满后，考核合格的，按聘用为司法助理员；考核不合格的，终止聘用合同。
13.初步招募
今年聘任的专职司法助理人员出现空缺的，聘任法院可以进行预聘，预聘资格以聘用条件为准。登记时间。遴选替代人选的法院按照总分最高的顺序确定空缺职位的替代人选，并按程序进行录用。如果您在补充预约期间放弃，您将失去以后补充预约的资格。
14.薪资
按照湖北省司法体制和社会治理改革专题小组会议讨论通过的人员制度司法助理人员工资标准执行。
十五、相关事项注意事项
报考人员须自觉遵守各环节工作规范，密切关注湖北省人事考试院相关政策，凡不遵守招聘单位和考试承办机构工作规范的，一律排除在考场之外。考试。
申请人如对基本招聘政策、提名要求、年龄、教育程度、其他资格、招聘启事及其他相关资料有疑，请于办公时间内联络招聘法庭。
报考人员网上报名时须留下两条联系方式，并须仔细查看湖北省人事考试网和各招聘法庭网站公布的相关信息。任何原因的责任均由申请人承担。
建议考生在网上报名时仔细核对应聘职位、姓名、居民号码、考试科目等关键信息，以免错过考试机会。
准考证是参加笔试、职业能力考试、体检、考试的必备证件。考生请妥善保管，如有遗失，恕不补发。参加考试时必须携带准考证和，证件不齐全将无法参加考试。
应聘者在招聘过程中如有不当行为，一经查实，立即取消其应聘资格；已办理招聘流程的，取消其招聘资格。由此产生的任何后果将由您自行承担。从此。
湖北省高级人民法院
湖北省人力资源和社会保障局
2023年6月15日
单击附件中的文件链接
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一、扶贫户子女定向岗位？
为全面推进人民法院司法责制改革，巩固扩大脱贫攻坚成果，湖北省高级人民法院会同省教育部、省人社部安全部、省财政部、省扶贫局合力脱贫攻坚，精准教育，为省外湖北省居民子女充当法庭。在以职工为主的文职岗位方面，委托武汉警察职业学院法律文秘专业负责定向培养，2021年首批招收98名贫困家庭孩子。
根据湖北省教育厅统筹安排，2022年招生纳入湖北省2022年单独高职考试。湖北省20周岁以下脱贫户籍子女，符合湖北省2022年普通高考报名条件的，可报考武汉警察职业学院法院工作人员书记员培训。技学院招生专业为法律秘书，预计招生人数102人。
根据报名工作办法，高级职业单一报名将于5月19日至22日进行。在此期间，申请人可登录湖北省高职业单一综合填写申请表。报考前，考生可登录武汉警察职业学院网站，阅读招生章程，了解报考条件、考试及录取要求。
2022年武汉警察职业学院招生考试定于5月29日举行，采用“文化素质+业务考试”方式，总分400分，为文化素质+业务考试成绩。文化水平满分300分，职业测试满分100分，结合面试和心理测试。
报考者入学后将在武汉警察职业学院接受正式培训，培训期限3年，实行“2+1”培养模式。即在学校学习两年后，第三年由湖北省高级人民法院安排到其户籍所在城市，在全国基层法院培训一年的人员完成教育教学计划规定的内容，成绩合格后即可通过筛选。学校毕业要求包括普通高等教育的普通大专文凭。申请人在校期间的学费、其他杂费、住宿费、津贴及其他相关培训费用，按照国家和湖北省学历教育、职业教育优惠政策和贫困家庭子女补助政策执行。法院候选人实习期间，按照国家有关规定支付实习报酬。
毕业后，考核合格的考生原则上到原户籍所在地市、州基层法院担任书记员，并与用人单位签订劳动合同。考核成绩特别好的符合条件的学员，将优先考虑到高等法院和中级法院担任职员。
二、湖北雇员制书记员什么时候涨工资？
1、湖北省职工制度上班族加薪时间按照相关政策规定确定。2.加薪的原因可能是由于经济发展、通货膨胀或其他因素而进行的工资调整，也可能是根据员工的工作表现和绩效评估而确定。3工资上涨还可能与行业平均工资水平、劳动力市场供求等因素有关。4因此，具体加薪时间必须根据相关政策法规确定，并可能受到多种因素的影响。
三、书记员考试多长时间出成绩？
见习考试成绩通常会在考试完成后一段时间公布。具体时间将根据测试规模和主办方的准备情况而定。通常，较小的测试的结果可以在几天内发布，而较大的测试可能需要更长的时间来处理和评分。您还应该考虑测试复杂性和评分标准等因素。因此，笔试成绩公布的时间可能会有所不同。考试成绩的公布是考生们非常关心的事情，它不仅考验着他们的学习成果，也为今后的发展提供了重要的参考。在等待成绩公布的同时，考生可以利用这段时间进行自我反思和总结，为下一步的任务或学习做好更好的准备。同时，你还可以通过关注相关考试动态、了解其他考生的表现和经历来增强自己的竞争力。
本文详细讲解了湖北法院招聘雇员的题和2021年湖北省法院招聘网相关的话题，希望能帮助到大家!
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